산재노무사 상담으로 문제 해결하세요!

산재노무사 상담으로 문제 해결하세요!

  노무사란?

사업장의 노사 관계에 대한 사항을 분석하여 합리적인 개선방안을 제시하며, 채용에서 퇴직까지의 근로자의 모든 법률문제 전반에 대한 상담을 담당하는 것이 노무사인데요.

개별 근로자에 대한 부당해고 징계 전직 감봉 등에 대한 구제 신청을 대리하거나, 단체 교섭 및 노동쟁의 때 사적 조정 업무 등을 담당하는 것부터 매우 다양한 일을 하게 됩니다.

막상 어떠한 일이 닥쳤을 때 노동문야에 대한 법률적 지식뿐만 아니라 경영, 경제적 판단능력 부족으로 근로자들이 만족스럽지 못한 결과를 얻기도 하는데요.

▶ 그러다 보니 먼저 이처럼 지식을 갖춘 노무사와 의논해 보는 것이 시행착오를 줄이는 한 방법일 수도 있습니다.

▶ 광범위한 노동부문 법률, 경영, 경제 지식을 갖춘 전문가가 근로자의 어려움에 함께 공감하면서 더 나은 방향 제시를 할 수 있기 때문입니다.

방대한 업무경험을 통해 얻어야 하는 노동분야 특유에 내재한 종합적 분석은 이미 그 분야를 오랫동안 경험하고 다각적 검토를 거친 바 있는 노무사로부터 나올 수 있기도 하죠.

  노무사 업무

노동관계법령에 따라 관계기관에 대하여 행하는 신고 · 신청 · 보고 · 진술 · 청구 등을 비롯해 노동관계법령에 따른 모든 서류의 작성과 확인 등도 가능하며 노동관계법령과 노무관리에 관한 상담 · 지도 등을 진행하기도 합니다.

물론 근로자만 대상으로 하지는 않습니다. 근로기준법을 적용받는 사업이나 사업장에 대한 노무관리진단 등 역시 노무사 업무 중 하나입니다.

▶ 인사 · 노무관리 · 노사관계 등에 대한 사항을 분석 · 진단하고 그 결과에 대하여 합리적인 개선 방안에 대해 제시할 수 있기 때문에 근로자 뿐 아니라 사업장에도 노무 전문가는 필요한데요.

▶ 사측에서도 사규가 법리적으로 맞는지 검토 등을 요구하거나 노사분쟁의 조정/중재 업무, 급여관리, 4대보험 관련 업무, 인사관리 업무에 관한 각종 자문 등을 할 수 있는 것이죠.

물론, 사측에 의한 부당한 징계 및 인사발령, 부당한 해고, 임금체불, 체당금 신청, 산재보험 관련 등 기본적으로 근로자를 돕곤 합니다.

이 과정에서 근로자측이 노무사를 찾는 많은 이유 중 하나는 바로 산업재해를 겪게 되면서인데요.

  산재노무사

산재노무사상담을 통해 문제 해결의 힌트나 

정보 등을 얻을 수 있거나, 또 산업재해 보상 신청과정의 

방향을 정할 수 있기 때문이죠.

산업재해는 여타 노무 분쟁과 달리 신체 어느 부위에 질병이 발생하거나 사고 등으로 장해가 남을 수 있는 중대 상황 중 하나이므로 근로자 스스로 대응하거나 입증하는데 어려움을 겪기도 합니다.

산업재해보상 관련 규정은 방대하고 근로자의 재해 상황 역시 하나로 정의내릴 수 없기 때문에 각 재해에 맞는 인정 조건 및 대응방법 등이 다 다를 수 있는데요.

따라서 여러 지식을 보유한 전문가와의 산재노무사상담을 통해 대응 방책을 마련하는 것이 하나의 방법일 수 있는 것입니다.

특히 산업재해는 업무와의 인과관계 입증이 중요한데요.

  업무와의 인과관계 입증

상당인과관계가 없는 경우에는 업무상 재해로 보지 않기 때문입니다.  일반적인 경험과 지식에 비추어 그러한 재해가 발생할 것이라고 인정되는 범위에서  인과관계 입증이 돼야 하며 업무를 하다가 질병 및 사고, 재해 등이 발생했음을  보험급여를 받으려는 자가 입증해야 합니다.

인과관계는 반드시 의학적, 과학적으로 명백하게 입증되어야 하는 것은 아니긴 하지만 상당인과관계가 어느정도 입증이 돼야 합니다.

아울러, 근로자의 고의 · 자해행위나 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 재해는 업무상 재해로 보지 않기도 합니다.

또 장해급여의 경우 등급이 있을 정도로 산업재해 보상에 대한 기준이 모두 동일한 것은 아닙니다.

요양급여부터 장해급여까지, 객관적 입증을 통해 보상을 받아야 하는 산재 신청 과정, 산재노무사 상담으로 길을 찾을수도 있을 것입니다.

몸이 고장났을 때 병원에 가듯이 근로자의 근로 상황에서 문제가 생기게 되면 노무 관련 전문가를 찾는 것이 도움이 되기도 하죠.

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만약 산업재해의 여러 노무 관련 고민이 있다면 혼자서 고민하기 보다는 산재노무사상담을 우선 해보시기 바랍니다.